基础信息

薪资范围

月薪15000起，上不封顶。

岗位职责

1.根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理并完成招聘需求；

2.具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才梯队；

3.深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别潜在风险并提供解决方案，促进业务目标的完成；

4.统筹招聘工作，包括但不局限于开拓并充分利用各种渠道、提升招聘效率等。

岗位要求

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 

2.8年以上HR领域工作经验，至少5年以上招聘经理工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。