基础信息

薪资范围

月薪30000起，上不封顶。

岗位职责

1.深入理解公司业务，对公司人才资源进行诊断和分析，制定公司人才招聘体系和人才发展计划、解决方案；

2.主导高端人才招聘，搭建并管理招聘团队，负责关键岗位mapping，高质高效为公司选拔匹配各类高端人才；

3.定期进行岗位分析和复盘，开展岗位需求分析和制定人才画像，精准理解和维护岗位的任职资格标准；

4.持续开拓和维护高端人才引进渠道，创新人才招聘方法，定向策划和组织专项人才的招聘项目；

5.研究行业高端人才分布和行业发展动态，拓展维护专业人才人脉圈，收集行业内人才信息，建立关键岗位人才库；

6.主导和管控人才招聘整体进度，完成人才从需求访谈到人才交付的全流程。

岗位要求

1.10年以上工作经历，至少同岗位5年招聘管理工作；

2.精通Excel办公软件,熟练使用财务相关软件。